Growth Manager / Responsable Acquisition (H/F)

Taleez permet aux entreprises de gérer leurs recrutements de A à Z grâce à un logiciel SaaS simple et intuitif. Concrètement ? Ça veut dire, moins de stress pour piloter les recrutements, de la fluidité, une meilleure organisation et de la joie retrouvée dans son équipe RH !

Aujourd'hui, nous avons plus de 500 sociétés clientes (ViaSanté, BPI/Deeptech, Moustache Bikes, Unilabs, Groupe Schmidt, Irrijardin, Asus...) et avec des dizaines de nouvelles demandes par semaine, les entreprises qui souhaitent s'équiper ne manquent pas !

La team Taleez
Dans notre équipe de 18 personnes passionnées, l’échange sur nos problématiques métiers est dans notre ADN. Nous tenons à accueillir des personnes d’horizons variés. C’est d’ailleurs ce qui nous permet de proposer la meilleure solution à nos clients 💙.

Tu découvriras 6 équipes soudées :

• Product : Perrine, Magali et Florian

• Tech : Alban, Lucas et Jean-Yves

• Customer success : Charlotte, Guillaume, Clémence et Camille

• Marketing : Silvia, Maëlle et Fabien

• Sales : Sofia, Maéva, Ikram et Laurent

• Admin : Fatizou

Nous ne cherchons pas de diplômes, ni d’écoles en particulier, nous recherchons des compétences et une personnalité qui puisse s’épanouir en révélant le potentiel de notre outil.

Pourquoi nous rejoindre ?
🚀 Un marché en pleine croissance et des clients qui nous adorent
👯 Une équipe de passionnés qui exécute à fond
🌴 Un environnement de travail décontracté et dynamique au sein d'At Home, en plein cœur de Toulouse
☕️ Du thé, du café et des fruits à volonté
🏋🏼 Des séances de sport chaque jour (yoga, cross training, running...)

Suivez notre actualité sur Linkedin !

🧑✈️ Tu pilotes la génération de leads et l’alimentation du pipe des commerciaux.

Tu seras la charnière entre les teams Sales et Marketing.

Ton quotidien, tes missions : 

• Élaborer et déployer techniquement une stratégie d’acquisition de nouveaux leads qualifiés

• Développer une connaissance profonde des cibles visées, du paysage concurrentiel et des tendances du marché

• Tester et optimiser des canaux d'acquisition

• Organiser et nurturer la base de données de leads et de MQL

• Déployer les automatisations nécessaires pour mettre à jour et améliorer la qualité des données des leads et des MQL

• Coordonner la distribution des contenus avec l’équipe marketing

• Mesurer le ROI en termes d’acquisition pour améliorer le ciblage et la segmentation

Ce poste est fait pour toi si :

• Ton parcours te permet de justifier au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire.

• Tu as déjà travaillé avec les outils de scraping, d’automation et d’enrichissement des données (Hubspot, dropcontact, integromat/make, customer.io, phantomBuster…)

• Tu as une très bonne connaissance technique du web

• Ta curiosité et ta créativité font que tu adores fouiller, chercher, tester de nouveaux outils. Tu sais créer ton propre labo 🧑🔬.

• Tu es convaincu·e que Peter Drucker avait raison quand il disait “Si tu ne peux pas le mesurer, tu ne peux pas l’améliorer.” Ton esprit analytique et organisé te sert de guide pour évaluer et retenir les actions qui te permettent d’atteindre tes objectifs.

• Tu aimes partager ce que tu fais et tu es toujours partant·e pour faire une visite guidée de ton labo à ton équipe. 👋

• Tu es autonome, mais tu es convaincu·e que la réussite n'est atteignable que grâce à un travail collectif.

• Tu as besoin de croire en ton produit et dans le projet global dans lequel tu t’impliques 💙.

Si tu te reconnais dans cette annonce et que tu es motivé(e) pour rejoindre une aventure en pleine croissance, tu es au bon endroit !

💰 Le package salarial

Tous les collaborateurs disposent de la même structure de rémunération.

Pour ce poste, le package se construit de la manière suivante :

• un fixe sur 12 mois entre 38 000 et 48 000€ brut annuel en fonction du profil,

• un intéressement, qui peut être placé sur une épargne salariale, représentant entre 10% et 12% de la rémunération fixe et indexé sur des objectifs collectifs,

• une mutuelle prise en charge à 100% (enfants inclus),

• des titres-restaurant d’une valeur de 11€/jour ouvré, pris en charge à 60%,

• 50% des frais de transports en commun,

• forfait mobilité durable / "mobilité douce" jusqu'à 500€ / an,

• une prime télétravail,

• un Macbook à disposition,

• un compte Spotify Premium offert.

🙋 Notre process de recrutement

• Un premier échange en visio / téléphone avec Fabien (CEO) et Silvia (Content Manager).

• Un second entretien, suivi d'un exercice pratique, en présentiel seront organisés avec Fabien et Silvia. L'objectif étant d'évaluer mutuellement ton adéquation au poste et de faire connaissance avec ton futur lieu de travail.

• Si tu es retenu·e parmi les candidats finaux tu seras invité·e à effectuer une immersion au sein de l'équipe Market/Sales afin de les rencontrer dans ton futur environnement de travail. Cette immersion sera suivie d'un débrief avec Fabien 😉.

• Un onboarding sur mesure te sera réservé afin de te garantir un bon démarrage chez Taleez ✌️