Développeur front-end expérimenté (H/F) #Angular

Taleez permet aux entreprises de gérer leurs recrutements de A à Z grâce à un logiciel SaaS simple et intuitif. Concrètement ? Ça veut dire, moins de stress pour piloter les recrutements, de la fluidité, une meilleure organisation et de la joie retrouvée dans son équipe RH !

Aujourd'hui, nous avons plus de 500 sociétés clientes (ViaSanté, Moustache Bikes, Opéra National de Paris, Groupe Schmidt, Irrijardin, Comité National Olympique Français...) et avec des dizaines de nouvelles demandes par semaine, les entreprises qui souhaitent s'équiper ne manquent pas !

La team Taleez
Dans notre équipe de 22 personnes, l’échange sur nos problématiques métiers est dans notre ADN. Nous tenons à accueillir des personnes d’horizons variés. C’est d’ailleurs ce qui nous permet de proposer la meilleure solution à nos clients 💙.

Tu découvriras 6 équipes soudées :

• Product : Perrine, Magali, Ophélia et Florian

• Tech : Alban, Lucas, Antoine, Julien et Jean-Yves

• Customer success : Charlotte, Guillaume, Clémence et Camille

• Marketing : Silvia, Maëlle, Thomas et Fabien

• Sales : Sofia, Thomas, Laurent et Laurène

• Admin : Tizou

Pourquoi nous rejoindre ?
🚀 Un marché en pleine croissance et des clients qui nous adorent
👯 Une équipe de passionnés qui exécute à fond
🌴 Un environnement de travail décontracté et dynamique au sein d'At Home, en plein cœur de Toulouse

Découvre l'environnement de travail que l'on propose, notre culture et nos valeurs par ici.

Il s’agit d’une création de poste.

On grandit doucement mais sûrement et on veut muscler notre équipe technique (on recrute aussi un•e dev back expérimenté•e).

Nous sommes à la recherche de quelqu’un qui puisse apporter son expertise technique et sa créativité au développement de notre outil.

On a besoin de toi pour :

• Développer de nouvelles fonctionnalités : le produit évolue presque tous les jours avec les nouveaux besoins et usages clients. Tu seras impliqué•e dans chaque phase du développement (conception, développement, test, déploiement, suivi).

• Maintenir à jour la stack technique et le code : on attache beaucoup d'importance au maintien d'un code de qualité sur des technos récentes.

• Collaborer avec les équipes : tu travailleras étroitement avec les autres devs afin de favoriser une synergie essentielle au maintien d’une base de code unifiée et des standards de qualité élevés. Tu seras aussi amené•e à échanger régulièrement avec l'équipe Produit, pour la conception notamment.

• Participer activement à l'amélioration des process : il est important de faire évoluer nos méthodes de travail avec le temps et les personnes, et l'avis de chacun compte.

👋 Ton équipe :

En bleu l'équipe Tech (et en mauve l'équipe Produit)

Jean-Yves (CTO), Lucas (lead dev front-end), Alban (lead dev back-end), Antoine (dev front-end junior) et Julien (dev back-end junior).

🕹️ Stack Technique de l’équipe :

• Front : Angular 17, RxJS

• Back : Java 21, Spring Boot 3.2, MySQL 8

• Outils : Ubuntu, Slack, Notion, Figma, Trello, IntelliJ IDEA, GitKraken

Nous ne cherchons pas de diplômes, ni d’écoles en particulier, nous recherchons des compétences et une personnalité qui puisse s’épanouir en révélant le potentiel de notre outil.

Ce poste est fait pour toi si :

Ton parcours te permet de justifier au moins 4 années d’expérience sur un poste similaire (si c’est dans un contexte SaaS c'est un gros ➕).

🥋 Tu maîtrises :

• Angular

• Javascript/Typescript

• RxJS

🖖 Au travail tu es connu•e pour :

• ta curiosité intellectuelle et volonté constante d'apprendre

• ta créativité et pensée critique pour répondre à des problématiques complexes

• ta capacité à travailler efficacement en équipe

• ton autonomie et ta capacité à gérer efficacement ton temps pour respecter les échéances

• ta persévérance, quand ça devient difficile ton équipe peut compter sur toi

• ta sensibilité envers les besoins des utilisateurs finaux (UX)

💰 Le package salarial

Tous les collaborateurs disposent de la même structure de rémunération.

Pour ce poste, le package se construit de la manière suivante :

• un fixe sur 12 mois entre 45-55 K€ brut annuel en fonction du profil,

• un intéressement, qui peut être placé sur une épargne salariale, représentant entre 10% et 12% de la rémunération fixe et indexé sur des objectifs collectifs,

• une mutuelle prise en charge à 100% (enfants inclus),

• des titres-restaurant d’une valeur de 11€/jour ouvré, pris en charge à 60%,

• 50% des frais de transports en commun,

• forfait mobilité durable / "mobilité douce" jusqu'à 500€ / an,

• une prime de vacances

🙋 Notre process de recrutement

• ⚡ Candidature simplifiée : Pas de formulaire à remplir, on te demande uniquement ton CV. [<1 minute]
  ⚡ Si ta candidature retient l’attention de l’équipe on t’envoie une invitation à un entretien vidéo différé pour que tu puisses nous en dire plus sur un des projets sur lesquels tu as travaillé. [3 minutes maxi]
  
  Tu pourras y répondre au moment qui te convient le mieux, sans bloquer de RDV et recommencer autant de fois que tu le voudras.
  

• Échange en visio avec Jean-Yves (CTO) et Lucas (lead dev front-end). [20-30 minutes]
  

• Un second entretien, suivi d'un exercice pratique, en présentiel avec Jean-Yves et Lucas. L'objectif étant d'évaluer mutuellement ton adéquation au poste et de faire connaissance avec ton futur lieu de travail. [2 heures]
  

• Enfin, tu seras invité•e à effectuer une immersion au sein de l'équipe Tech afin de les rencontrer dans ton futur environnement de travail. Cette immersion sera suivie d'un débrief avec Fabien (CEO). [2 heures]
  

• Un onboarding sur mesure te sera réservé afin de te garantir un bon démarrage chez Taleez ✌️